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IPO后裁员400人,Uber盈利能力遭质疑

时间:2019-08-20
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[狩猎云] 7月30日报道(编译:宁萌)

优步表示,该公司周一裁员并解雇了其营销团队的三分之一,约400人。在今年5月首次公开募股后,优步正在努力削减成本并简化运营。

优步表示,该公司正在全球多个办事处裁员。在裁员之前,营销团队有1200多人。根据最近向监管机构提交的文件,优步在全球拥有近25,000名员工,其中近一半在美国。

优步拒绝进一步置评。

裁员是两个月前优步上市以来的最新重组。在上市过程中,公司一直面临着许多关于华尔街盈利能力的问题,因为称汽车是一项昂贵的业务,供应商通常会花巨资来招聘司机和补贴旅行。这些问题最终影响了优步的首次公开募股,其在纽约证券交易所首日交易中下跌了7.6%。

从那时起,优步首席执行官Dara Khosrowshahi就开始改革公司。 6月,他解雇了两名执行团队成员:首席运营官Barney Harford和首席营销官Rebecca Messina。在优步的公关总监吉尔哈泽贝克(Jill Hazelbaker)的领导下,墨西拿的角色被取消,营销团队进行了重组。

此外,优步的董事会一直在经历员工流动。 Ryan Graves是Uber的第一位员工和董事,并于今年5月离开董事会。上周,另外两位董事, Thrive Global创始人Arianna Huffington和Benchmark的风险投资家Matt Cohler也辞职。事实上,赫斯顿和科勒在Kosrosha的前任Travis Kalanick期间拥有很多权力,Travis Kalanick于2017年离开优步。

赫芬顿上周在一份声明中表示,她辞职后专注于公司的发展。 Cohler在向美国证券交易委员会提交的一份声明中说,他“对该公司目前的状况感到兴奋”。目前,优步尚未宣布更换。

该公司将在8月8日面临另一项测试,届时将公布其第二季度业绩。当优步公布其第一季度业绩时,发现该公司的增长率达到了多年来的最低点,亏损超过10亿美元。

据FactSet称,华尔街分析师预计优步下周报告每股亏损2.09美元,收入为33亿美元。

在周一发给优步营销人员的电子邮件中,Hazelbaker说有400人被解雇,因为团队结构变得臃肿,决定不明确。她说,营销团队的组织结构图已达到388页以上。

她还补充说,她计划将优步的区域营销团队整合到世界各地,包括美国和加拿大,拉丁美洲和中东。营销团队负责旅行推广,广告活动和社交媒体。

“实现这些变化非常困难,因为它们会对人们的生活产生巨大影响,”Cosro Shahi在给优步员工的电子邮件中写道。 “我们的许多团队现在都太大了,导致工作重叠和决策不明确,导致结果不理想。作为一家公司,我们可以做更多的工作来保持高标准,并对自己和彼此抱有更高的期望。所以,简而言之,我们需要找到自己的优势。“

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[狩猎云] 7月30日报道(编译:宁萌)

优步表示,该公司周一裁员并解雇了其营销团队的三分之一,约400人。在今年5月首次公开募股后,优步正在努力削减成本并简化运营。

优步表示,该公司正在全球多个办事处裁员。在裁员之前,营销团队有1200多人。根据最近向监管机构提交的文件,优步在全球拥有近25,000名员工,其中近一半在美国。

优步拒绝进一步置评。

裁员是两个月前优步上市以来的最新重组。在上市过程中,公司一直面临着许多关于华尔街盈利能力的问题,因为称汽车是一项昂贵的业务,供应商通常会花巨资来招聘司机和补贴旅行。这些问题最终影响了优步的首次公开募股,其在纽约证券交易所首日交易中下跌了7.6%。

从那时起,优步首席执行官Dara Khosrowshahi就开始改革公司。 6月,他解雇了两名执行团队成员:首席运营官Barney Harford和首席营销官Rebecca Messina。在优步的公关总监吉尔哈泽贝克(Jill Hazelbaker)的领导下,墨西拿的角色被取消,营销团队进行了重组。

此外,优步的董事会一直在经历员工流动。 Ryan Graves是Uber的第一位员工和董事,并于今年5月离开董事会。上周,另外两位董事, Thrive Global创始人Arianna Huffington和Benchmark的风险投资家Matt Cohler也辞职。事实上,赫斯顿和科勒在Kosrosha的前任Travis Kalanick期间拥有很多权力,Travis Kalanick于2017年离开优步。

赫芬顿上周在一份声明中表示,她辞职后专注于公司的发展。 Cohler在向美国证券交易委员会提交的一份声明中说,他“对该公司目前的状况感到兴奋”。目前,优步尚未宣布更换。

该公司将在8月8日面临另一项测试,届时将公布其第二季度业绩。当优步公布其第一季度业绩时,发现该公司的增长率达到了多年来的最低点,亏损超过10亿美元。

据FactSet称,华尔街分析师预计优步下周报告每股亏损2.09美元,收入为33亿美元。

在周一发给优步营销人员的电子邮件中,Hazelbaker说有400人被解雇,因为团队结构变得臃肿,决定不明确。她说,营销团队的组织结构图已达到388页以上。

她还补充说,她计划将优步的区域营销团队整合到世界各地,包括美国和加拿大,拉丁美洲和中东。营销团队负责旅行推广,广告活动和社交媒体。

“实现这些变化非常困难,因为它们会对人们的生活产生巨大影响,”Cosro Shahi在给优步员工的电子邮件中写道。 “我们的许多团队现在都太大了,导致工作重叠和决策不明确,导致结果不理想。作为一家公司,我们可以做更多的工作来保持高标准,并对自己和彼此抱有更高的期望。所以,简而言之,我们需要找到自己的优势。“

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